中建西部建設新材料科技有限公司華北區域（以下簡稱“華北區域”）有這樣一名憨厚、樸實的男孩，他喜歡虛心向老員工請教，利用休息間隙熟悉產品，鉆研、調整配合比，將自己的滿腔熱情完全投入到工作中。秉承務實的作風，付出艱苦的努力，他也很快成長為能夠獨當一面的業務骨干。他就是華北區域河南銷服一組的營銷經理——白啟宏。
2019年，初來公司，他在華北區域陜西廠從質控崗位做起，對于初出茅廬的他來說，專業知識只是停留在書本里，還不夠熟悉公司業務。遇到不懂的問題他習慣于向前輩們請教，業余時間也總是泡在實驗室專心做著質量檢測，他的成長與進步都被大家看在眼里。因為嚴格把控產品質量并保證了送貨的及時性，他也得到了客戶廠站的一致好評。為了盡快提升自我，他還主動提出要協助銷服團隊前往客戶廠站開展技術服務，更深入地了解營銷人員是如何與客戶進行溝通合作的，為之后轉戰銷服崗位打下良好基礎。
2020年年初，華北區域人員崗位調整，他轉戰銷服崗。以往在生產車間工作，他只需與同事配合默契，保證產品質量就可以。這次崗位調動，對他來說是一個不小的挑戰。前期，因為不善于溝通，技術水平還有待提升，他的銷服工作開展得十分緩慢。后來，他主動學習，逐漸與客戶打成一片，技術水平也在短期內提升了不少。如今，他更是參與到主業單位諸多重點項目中，做好技術支持，無一項目發生技術事故。他每次都說只是盡到了自己的綿薄之力，需要學習的還有很多。
2021年，他主動請纓，前往河南獨自開展營銷工作。在陌生的城市，要重新認識新的朋友，獨立戰勝工作挑戰，這對于一個二十出頭的年輕人來說并不容易，但他內心的聲音很堅定：人生能有幾回這樣的經歷，迎風而上，過后便是順境。他憑借以往積攢的經驗，主動認識客戶、深入客戶。主業單位的生產材料由脂肪族全部更換為聚羧酸，初期問題頗多，他同客戶一起研究，無論如何都要排除一切不穩定因素。公司在鄭州主業單位的供應占比由2019、2020年的不足20%提高到2021年的30%，到了2022年，提升到50%以上。（張文寶）
生活中的他
工作中的他
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