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郟縣中聯對員工進行多維考核
為增強公司員工的工作積極性和責任心，激發自身潛能，近日，郟縣中聯對員工考核采取多維尺度進行評價，實施多維考核。
被考核者對象包括工作能力、工作態度、關鍵績效指標三個三部分。關鍵績效指標由部門自己確定并考核。對出勤率100%，在公司增節降及技改活動中取得突出成績的，發現重大隱患及時使公司免造更大損失的，由公司生產負責人按照標準對當事人予以獎勵員工工作能力及工作態度的評定，由各部(室)負責人組織，主要采取評分的形式，對普通員工的評定由各部(室)負責人，由各單位自主組織；對主管及主管以上干部的評定，由黨委辦公室組織，公司領導參加，評議采用釘釘投票的方式。三項指標權重關鍵績效指標占60%，工作能力占25%，工作態度占15%。
通過建立員工多維考核制度，能夠掌握每個員工的工作執行力和能力，有的放失地對員工進行培養和教育，為公司長期可持續發展儲備人才。（石群良） |
