暮春清晨的陽光透過中控室的玻璃照進了進來，柔柔的很是怡人。
剛剛完成交接班工作的小胖坐在自己的操作臺前忙碌著，眼睛一邊盯著電腦屏幕上的各種數據，手中的筆一邊在本子上不停地記錄著。自從上次一起參加過活動之后，我又有些日子沒見到他了。
“你又胖了。”我打趣他。
“這不賴我，只怪食堂的飯菜太可口了。”說著他憨憨的笑了起來。本來眼睛不大的他，一笑，便成了兩道彎彎的縫。
“當時你們一起進入公司的同學，現在應該剩下不多了，你算其中之一吧？”我問。
“嗯，是的。”小胖在腦子里搜索了一番，回答道。
“小胖”本名陸鋒杰，是2017年公司招聘的應屆畢業生。平日里話不多，給人以憨厚老實的印象。大家都喜歡叫他“小胖”，而他總也是樂呵呵的應著。
和所有進入公司的應屆畢業生一樣，陸鋒杰也曾經在生產一線上埋頭苦干過。生產一線上的體力活對于大多數身體偏胖的人來說都是不容易的。陸鋒杰也不抱怨，臟活累活從來都是搶著干。都說時間是個大篩子，淘去的都是泥沙，留下的才是真金。當一起進入公司的同學都選擇離開的時候，陸鋒杰卻留了下來。
在排練舞蹈《烈火軍魂》的過程中，陸鋒杰一次又一次的用他那厚實寬大的背脊托起了整個舞蹈，同時也托起了一座金燦燦的獎杯。雖然每次排練下來，陸鋒杰都如同經歷過一次長跑似的累得大汗淋漓，但當他代表整個團隊站在領獎的舞臺上時，那是這個團隊所有人對他的付出致以的最高贊譽。
公司“干事有空間、發展有平臺”的文化理念，讓陸鋒杰的踏實努力很快便得到了領導的認可。入職一年后，他從生產一線的崗位工成為了中控室的操作員。
相比在生產一線上的體力活，陸鋒杰一點兒沒感到輕松。平臺更大了，面臨的責任自然也更重了，這個道理陸鋒杰比誰都清楚。
“和那些已經離開公司的同學們相比，當初你選擇留下的時候有過后悔嗎？”我問。
“沒有。”陸鋒杰的回答簡單干脆。
在2019年重慶區域水泥“評優評先”的工作中，陸鋒杰被評為合川公司“優秀畢業生”。光榮榜的照片上，他披著火紅的綬帶，眼神中透著篤定踏實。
對于陸鋒杰來說，保障生產的正常是他的工作，也是他每次都需要去認真完成的任務。對講機里傳來現場崗位工發現異常情況的聲音，他抓過對講機，冷靜沉著的處理著…
孔子說，君子欲訥于言而敏于行。從陸鋒杰身上我看到了這鮮有的品質。(袁宏)
