10月12日，四川川煤水泥股份有限公司組織開展“師帶徒”傳幫帶結對幫扶培養活動簽字儀式。
本次“師帶徒”活動是為了進一步加強青年人才的開發和管理，激發青年職工學技術、鉆業務、立足崗位成才的積極性，發揮老職工經驗豐富的優勢，真正起到傳、幫、帶作用，為公司發展培養儲備更多的優秀的人才。
簽字儀式后，該公司總經理譚中炳指出，各部門、全體員工都要高度重視“師帶徒”傳幫帶結對幫扶培養活動；要制定好具體可行的“師帶徒”培訓方案，通過在新時期、新形勢下培養全方位的人才，做好“傳、幫、帶”，讓資歷深、技術強、口碑好的老職工引導新職工快速成長，提高其專業技術素質和能力；同時要抓好公司職工隊伍建設，不斷充實技術骨干隊伍，全面增強公司的競爭力；結對幫扶的“師徒”要充分認識這次活動的意義及重要性、迫切性，認真對待，一抓到底，為“師帶徒”活動常態化開展做出表率。（孫玲）
