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川煤綠水洞煤礦強(qiáng)化技師工作
為充分發(fā)揮采掘機(jī)運(yùn)通防等單位專業(yè)型技能人才的引導(dǎo)和傳幫帶作用，調(diào)動(dòng)全礦職工鉆技術(shù)、精業(yè)務(wù)、強(qiáng)技能的積極性和主動(dòng)性，促進(jìn)基層單位技能型人才的成長(zhǎng)，培育一支業(yè)務(wù)精湛、技術(shù)過(guò)硬的專業(yè)型技術(shù)人才隊(duì)伍，川煤集團(tuán)廣能公司綠水洞煤礦在2018年出臺(tái)技師評(píng)聘管理辦法，進(jìn)一步強(qiáng)化技師評(píng)聘與管理考核工作。
該礦成立了以礦長(zhǎng)任組長(zhǎng)，黨委書記、總工程師、安全副礦長(zhǎng)任副組長(zhǎng)的技師考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)技師評(píng)聘、資格任命、待遇確定及考核工作。
2018年，該礦明確工人技師評(píng)聘在將在采煤工、拉架工、掘進(jìn)工、電工、鉗工、機(jī)車司機(jī)、鉆探工、瓦斯檢查工、測(cè)量工等九個(gè)工種非管理崗位職工中產(chǎn)生，評(píng)聘技師等級(jí)為：初級(jí)技師、中級(jí)技師、高級(jí)技師。產(chǎn)生方式有兩種，一種是在各級(jí)技術(shù)比武中產(chǎn)生，一種是從事技術(shù)革新和發(fā)明創(chuàng)新產(chǎn)生。明確對(duì)通過(guò)技術(shù)比武產(chǎn)生的技師，經(jīng)審查合格后由礦長(zhǎng)下文件聘任。初級(jí)、中級(jí)技師、高級(jí)技師有效期為一年。被聘的技師，從聘任當(dāng)月起享受技師津貼。
對(duì)被聘為技師的人員，該礦出臺(tái)了嚴(yán)格的考核措施，如果因工作失誤造成損失，違章違紀(jì)或違反法律法規(guī)者都將接受降級(jí)、或解聘的處理。對(duì)考核合格者者予以續(xù)聘，對(duì)在聘期內(nèi)，因參加各種技術(shù)比武和技術(shù)革新活動(dòng)或者工作成效顯著（3 萬(wàn)元及以上經(jīng)濟(jì)效益、保障安全、健康效果明顯或者所在班組業(yè)務(wù)水平提升快），由本人申請(qǐng)，基層單位職工測(cè)評(píng)為優(yōu)，領(lǐng)導(dǎo)小組考評(píng)后予以晉升。（李曉波）
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