峨眉山金陶為全面提升營銷團隊專業(yè)素養(yǎng)，激發(fā)全員創(chuàng)新活力，3月27日—28日，在企業(yè)總部成功舉辦營銷知識測評與產(chǎn)品營銷實戰(zhàn)演講比賽。
此次活動以“理論筑基、實戰(zhàn)賦能”為核心，通過“雙賽道”考核機制，系統(tǒng)檢驗團隊專業(yè)能力，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入動能。
27日舉行的閉卷測評考試圍繞產(chǎn)品工藝、技術(shù)優(yōu)勢、企業(yè)文化等核心板塊展開考核。旨在通過標準化考核，確保每位營銷人員、設(shè)計師都能精準傳遞產(chǎn)品價值，實現(xiàn)“以考促學(xué)，精準補短”。
通過系統(tǒng)化考核，不僅檢驗營銷人員對產(chǎn)品細節(jié)的掌握程度，更強化對企業(yè)文化的深度認同，推動全員從“銷售執(zhí)行者”向“品牌傳播者”角色轉(zhuǎn)型。此次測評旨在打造一支“懂產(chǎn)品、精文化、善溝通”的專業(yè)團隊，為終端市場提供更精準的服務(wù)支持。
次日的產(chǎn)品營銷知識演講比賽，則聚焦實戰(zhàn)能力提升。參賽者需在限定的10分鐘時間內(nèi)，通過場景化演繹展現(xiàn)產(chǎn)品賣點提煉、客戶需求洞察、故事化營銷等核心技能。
活動特別強調(diào)“如何將技術(shù)優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為消費者語言”，快速提煉產(chǎn)品賣點，掌握高效成交技巧。評委從內(nèi)容邏輯、表達感染力、客戶痛點解決能力等多維度評分，確保賽事成果可落地。
峨眉山金陶始終將人才戰(zhàn)略置于發(fā)展核心。本次活動突破傳統(tǒng)培訓(xùn)模式，通過“理論+實戰(zhàn)”雙維度考核，既強化了團隊系統(tǒng)性知識體系，又搭建了創(chuàng)新思維碰撞平臺。
一方面，通過知識測評構(gòu)建標準化知識庫，強化團隊對產(chǎn)品內(nèi)核與企業(yè)文化的深度認同；另一方面，以演講競賽激發(fā)創(chuàng)新思維，推動營銷話術(shù)從“功能羅列”向“價值共鳴”升級。峨眉山金陶正以革新姿態(tài)，打造一支“懂產(chǎn)品、擅表達、能打仗”的營銷鐵軍。
未來，峨眉山金陶將持續(xù)以創(chuàng)新驅(qū)動人才培育，以專業(yè)賦能市場突圍，讓每一款產(chǎn)品都承載著技術(shù)與藝術(shù)的共鳴，讓每一次服務(wù)都成為品牌價值的生動注腳。
會場情景
會場情景
現(xiàn)場情景
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