芙蓉建材公司召開勞動紀律和工作作風整頓會
2016年9月23日，芙蓉建材公司組織公司機關全體管理人員召開勞動紀律和工作作風整頓會。
勞動紀律是工作作風的重要內容，勞動紀律的執行情況直接反映員工的工作作風、工作態度，關系到公司整體形象。針對近期少數員工出現遲到、早退、脫崗、精神面貌差等勞動紀律渙散的現象，公司出臺了《關于進一步加強勞動紀律管理的通知》，對員工考勤、請銷假、督查處罰等勞動紀律管理做了進一步強調，并在此次大會上進行了文件宣貫。特別是針對公司中層管理人員，要帶頭遵守勞動紀律，如抽查中發現中層管理人員在上班時間脫崗者，除與一般員工接受處罰外，還必須在公司經理層會議上做公開檢查，檢查次數達到三次的，接受降級處理。另外，為加強各部門的自律工作，所在部門出現員工遲到、早退的現象，部門負責人負連帶責任，承擔受罰人30%的處罰。
會上，公司也毫不留情面地對近期遲到人員進行處罰通報，希望全體員工強化紀律觀念，增強責任意識，勤奮扎實工作，奮力開拓進取，營造良好的學習、工作氛圍，以保證公司各項工作上新臺階。( 張學午)
