四川華峰物流招聘信息
四川華峰物流有限公司成立于2003年3月，經(jīng)過十余年的發(fā)展，成為國家AAAA級(jí)綜合服務(wù)型現(xiàn)代物流企業(yè)。公司位于雅安市雨城區(qū)，業(yè)務(wù)覆蓋四川、西藏、云南、新疆、甘肅、青海等地區(qū)，主要從事工程物資供應(yīng)、高原道路運(yùn)輸、物流園區(qū)經(jīng)營、物流信息平臺(tái)等服務(wù)，在水電、交通、城建等國家重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)中，受到被服務(wù)單位的一致好評(píng),是四川省重點(diǎn)物流聯(lián)系企業(yè)、四川服務(wù)名牌企業(yè)、四川省優(yōu)秀民營企業(yè)、全國物流行業(yè)誠信互聯(lián)體系建設(shè)共建單位、四川省民營企業(yè)創(chuàng)建現(xiàn)代企業(yè)制度示范單位、國家交通部無車承運(yùn)人試點(diǎn)企業(yè)。
公司把“做高原物流脊梁，助西部經(jīng)濟(jì)發(fā)展”作為企業(yè)的使命，在第三方物流管理方面積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，可根據(jù)客戶的需求提供供應(yīng)鏈管理解決方案、物流信息化管理和物流安全監(jiān)管服務(wù)。
公司高度重視黨群建設(shè)工作，以黨建帶群建、群建促企業(yè)發(fā)展，被評(píng)為“全國工人先鋒號(hào)”“全國模范職工小家”“全市黨支部先進(jìn)示范單位”“全市依法治企示范企業(yè)”。
公司積極履行社會(huì)責(zé)任，主動(dòng)參與扶貧攻堅(jiān)、捐資助學(xué)活動(dòng)，在“瀑電移民外遷”、“5.12汶川地震”、“青海玉樹地震”、“4.20蘆山強(qiáng)烈地震”和康定“11.22地震”等重大應(yīng)急物流保障中，被授予“雅安市抗震救災(zāi)先進(jìn)集體”、“抗震救災(zāi)先進(jìn)基層黨組織”和“蘆山地震抗震救災(zāi)工人先鋒號(hào)”稱號(hào)。
為適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要，助力公司升級(jí)轉(zhuǎn)型，現(xiàn)面向社會(huì)招聘以下人員：
2019年招聘信息
一、營銷經(jīng)理5名
1、任職條件：
◆年齡：30-45歲 ◆性別：男 ◆籍貫：不限 ◆學(xué)歷：專科以上 ◆婚姻狀況：不限
◆經(jīng)驗(yàn)要求：3年以上項(xiàng)目營銷管理經(jīng)驗(yàn)，有2年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；有營銷策劃和獨(dú)立物流項(xiàng)目營銷運(yùn)作成功案例；
◆知識(shí)要求：精通營銷管理、合同法；至少熟悉物流營銷方案策劃、物流管理兩個(gè)模塊的實(shí)操；銷售和市場推廣事務(wù)性工作操作熟練；
◆能力要求：有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通能力，文案書寫能力，培訓(xùn)能力，執(zhí)行力強(qiáng)；
◆其他要求：認(rèn)同公司文化，接受因公加班；原則性強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)指揮領(lǐng)導(dǎo)能力和抗壓力，具有C1及以上駕駛技能。
2、薪資待遇:
◆底薪6W+績效+福利+五險(xiǎn)一金+外勤補(bǔ)助（西藏4000元、甘孜2400元、涼山1800元）+年終完成任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)
3、工作地點(diǎn)：
◆雅安、涼山、甘孜、西藏等地。
4、工作職責(zé)：
◆負(fù)責(zé)根據(jù)區(qū)域市場情況研究、制定區(qū)域內(nèi)年度營銷計(jì)劃和目標(biāo)任務(wù)方案；
◆負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的年度營銷目標(biāo)任務(wù)；
◆負(fù)責(zé)所在區(qū)域團(tuán)隊(duì)組建及管理，并審定配套相關(guān)制度文本；
◆負(fù)責(zé)組織區(qū)域市場調(diào)研及制定項(xiàng)目業(yè)務(wù)營銷策劃方案；
◆負(fù)責(zé)擬合作項(xiàng)目價(jià)格分析、商務(wù)談判及合同簽訂、執(zhí)行等管理；
◆負(fù)責(zé)區(qū)域重點(diǎn)客戶的關(guān)系維護(hù)及監(jiān)督客戶檔案臺(tái)賬管理；
◆負(fù)責(zé)督促合作項(xiàng)目業(yè)務(wù)定期對(duì)賬、結(jié)算及應(yīng)收款回收；
◆負(fù)責(zé)及時(shí)處理、協(xié)調(diào)區(qū)域營銷中存在的各類問題；
◆負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。
二、營銷主管5名
1、任職條件：
◆年齡25-40歲 ◆性別：男性 ◆籍貫：不限 ◆高中以上學(xué)歷
◆經(jīng)驗(yàn)要求：2年以上營銷管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上項(xiàng)目營銷經(jīng)驗(yàn)；
◆知識(shí)要求：熟悉營銷理念、合同法；能熟練運(yùn)用OFFICE辦公軟件；
◆能力要求：有一定組織協(xié)調(diào)、溝通能力，較強(qiáng)文案書寫能力，較強(qiáng)執(zhí)行力；
◆其他要求：認(rèn)同公司文化，接受因公加班，具有C1及以上駕駛技能。
2、薪資待遇:
◆底薪4.5W+績效+福利+五險(xiǎn)一金+外勤補(bǔ)助（西藏3000元、甘孜1800元、涼山1500元）+年終完成任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)
3、工作地點(diǎn)：
◆雅安、涼山、甘孜、西藏等地。
4、工作職責(zé)：
◆負(fù)責(zé)完成下達(dá)的年度營銷目標(biāo)任務(wù)；
◆負(fù)責(zé)區(qū)域市場走訪、調(diào)研，草擬合作項(xiàng)目業(yè)務(wù)營銷策劃草案；
◆負(fù)責(zé)參與合同價(jià)格論證、商務(wù)談判及合同簽訂。
◆負(fù)責(zé)區(qū)域重點(diǎn)客戶關(guān)系日常維護(hù)及客戶檔案管理。
◆負(fù)責(zé)定期完成對(duì)賬、結(jié)算及應(yīng)收款回收。
◆負(fù)責(zé)定期按要求報(bào)送寫業(yè)務(wù)相關(guān)的報(bào)表、報(bào)告等材料；
◆負(fù)責(zé)定期收集、上報(bào)項(xiàng)目運(yùn)作情況，并隨時(shí)上報(bào)并協(xié)調(diào)、處理存在的各類問題；
◆負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。
三、營銷員5名
1、任職條件：
◆年齡25-35歲 ◆性別：男性 ◆籍貫：不限 ◆高中以上學(xué)歷
◆經(jīng)驗(yàn)要求：2年以上營銷經(jīng)驗(yàn)；
◆能力要求：有一定協(xié)調(diào)、溝通能力，文案書寫能力，較強(qiáng)執(zhí)行力；
◆知識(shí)要求：了解營銷理念、合同法；能熟練運(yùn)用OFFICE辦公軟件。
◆其他要求：認(rèn)同公司文化，接受因公加班；具有C1及以上駕駛技能。
2、薪資待遇:
◆底薪3.5W+績效+福利+五險(xiǎn)一金+外勤補(bǔ)助（西藏2400元、甘孜1500元、涼山1200元）+年終完成任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)
3、工作地點(diǎn)：
◆雅安、涼山、甘孜、西藏等地。
4、工作職責(zé)：
◆負(fù)責(zé)協(xié)助完成下達(dá)的年度營銷目標(biāo)任務(wù)；
◆負(fù)責(zé)區(qū)域市場走訪、調(diào)研，收集匯總相關(guān)資料并撰寫、上報(bào)簡要報(bào)告；
◆負(fù)責(zé)合同價(jià)格論證、商務(wù)談判及合同簽訂等業(yè)務(wù)活動(dòng)的后勤保障工作；
◆負(fù)責(zé)協(xié)助區(qū)域客戶的關(guān)系維護(hù)及建立客戶檔案臺(tái)賬。
◆負(fù)責(zé)協(xié)助對(duì)賬、結(jié)算及應(yīng)收款回收。
◆負(fù)責(zé)協(xié)助報(bào)送業(yè)務(wù)相關(guān)報(bào)表、報(bào)告等材料；
◆負(fù)責(zé)隨時(shí)收集、上報(bào)項(xiàng)目運(yùn)作情況，隨時(shí)上報(bào)存在的各類問題；
◆負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。
四、物流經(jīng)理5名
1、任職條件：
◆年齡：30--50歲 ◆性別：男性 ◆籍貫：不限 ◆學(xué)歷：高中或以上
◆經(jīng)驗(yàn)要求：從事貨運(yùn)車輛經(jīng)營2年以上，有大批量貨物發(fā)運(yùn)車輛組織經(jīng)驗(yàn)，運(yùn)輸作業(yè)具體操作經(jīng)驗(yàn)（辦理提貨、發(fā)運(yùn)、卸貨簽收）。
◆能力要求：有較強(qiáng)溝通能力，綜合協(xié)調(diào)和運(yùn)用資源能力，較強(qiáng)執(zhí)行力；
◆知識(shí)要求：能運(yùn)用計(jì)算機(jī)完成漢字輸入，填制電子表格；基本掌握信息技術(shù)設(shè)備普通功能，能正確運(yùn)用和操作。
◆其他要求：認(rèn)同公司文化，接受因公加班，能吃苦耐勞；具有C1及以上駕駛技能。
2、薪資待遇：
◆底薪6W+績效+福利+五險(xiǎn)一金+外勤補(bǔ)助（西藏4000元、甘孜2400元、涼山1800元）+年終完成任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)
3、工作地點(diǎn)：
◆雅安、涼山、甘孜、西藏等地。
4、工作職責(zé)：
◆負(fù)責(zé)完成下達(dá)的年度運(yùn)輸目標(biāo)任務(wù)；
◆負(fù)責(zé)運(yùn)輸車源收集，駕駛員檔案建立、日常維護(hù)及合作等級(jí)評(píng)價(jià)；
◆負(fù)責(zé)運(yùn)輸承運(yùn)商開發(fā)、甄選、技術(shù)交底、過程監(jiān)管工作；
◆負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)輸市場信息收集、分析及價(jià)格匯總上報(bào)；
◆負(fù)責(zé)按平臺(tái)操作要求完成所有業(yè)務(wù)上線操作；
◆負(fù)責(zé)監(jiān)督業(yè)務(wù)臺(tái)賬建立、按時(shí)對(duì)賬、結(jié)算工作；
◆負(fù)責(zé)合作客戶、地方關(guān)系維護(hù)，保持良好合作關(guān)系；
◆負(fù)責(zé)安全管理宣傳、教育，確保項(xiàng)目所在地人員安全、貨物安全；
◆負(fù)責(zé)制定有效的應(yīng)急預(yù)案，確保出現(xiàn)應(yīng)急事件妥善處置；
◆負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。
五、物流主管5名
1、任職條件：
◆年齡：25--50歲 ◆性別：男性 ◆籍貫：不限 ◆學(xué)歷：高中或以上
◆經(jīng)驗(yàn)要求：有2年以上貨物發(fā)運(yùn)車輛組織經(jīng)驗(yàn)，從事貨運(yùn)車輛經(jīng)營者優(yōu)先；
◆能力要求：有一定組織協(xié)調(diào)、溝通能力，較強(qiáng)執(zhí)行力；
◆知識(shí)要求：能熟練運(yùn)用OFFICE辦公軟件；基本掌握信息技術(shù)設(shè)備普通功能，能正確運(yùn)用和操作。
◆其他要求：認(rèn)同公司文化，接受因公加班，能吃苦耐勞；具有C1及以上駕駛技能。
2、薪資待遇：
◆底薪4.5W+績效+福利+五險(xiǎn)一金+外勤補(bǔ)助（西藏3000元、甘孜1800元、涼山1500元）+年終完成任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)
3、工作地點(diǎn)：
◆雅安、涼山、甘孜、西藏等地。
4、工作職責(zé)：
◆負(fù)責(zé)協(xié)助完成下達(dá)的年度運(yùn)輸目標(biāo)任務(wù)；
◆負(fù)責(zé)收集運(yùn)輸車源、駕駛員信息，對(duì)建立的檔案臺(tái)賬進(jìn)行管理、分析，作出合作等級(jí)評(píng)價(jià)意見和建議；
◆負(fù)責(zé)運(yùn)輸駕駛員的日常關(guān)系維護(hù)；
◆負(fù)責(zé)合格運(yùn)輸承運(yùn)商信息收集、篩選，及技術(shù)交底、安全管理工作；
◆負(fù)責(zé)隨時(shí)對(duì)項(xiàng)目運(yùn)輸市場信息進(jìn)行收集、分析，并上報(bào)意見和建議；
◆負(fù)責(zé)按平臺(tái)操作要求完成日常業(yè)務(wù)上線的實(shí)際操作；
◆負(fù)責(zé)建立業(yè)務(wù)臺(tái)賬并按時(shí)完成對(duì)賬、結(jié)算工作；
◆負(fù)責(zé)合作客戶、地方關(guān)系的日常維護(hù)，保持良好的合作關(guān)系；
◆負(fù)責(zé)完成安全管理日常宣傳、教育工作；
◆負(fù)責(zé)協(xié)助制定有效應(yīng)急預(yù)案，確保出現(xiàn)應(yīng)急事件妥善處置；
◆負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。
六、物流員5名
1、任職條件：
◆年齡：25--40歲 ◆性別：男性 ◆籍貫：不限 ◆學(xué)歷：高中或以上
◆經(jīng)驗(yàn)要求：有2年以上貨物發(fā)運(yùn)車輛組織經(jīng)驗(yàn)，從事貨運(yùn)車輛經(jīng)營者優(yōu)先；
◆能力要求：有一定組織協(xié)調(diào)、溝通能力，較強(qiáng)執(zhí)行力；
◆知識(shí)要求：能熟練運(yùn)用OFFICE辦公軟件；基本掌握信息技術(shù)設(shè)備普通功能，能正確運(yùn)用和操作。
◆其他要求：認(rèn)同公司文化，接受因公加班，能吃苦耐勞；具有C1及以上駕駛技能。
2、薪資待遇：
◆底薪3.5W+績效+福利+五險(xiǎn)一金+外勤補(bǔ)助（西藏2400元、甘孜1500元、涼山1200元）+年終完成任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)
3、工作地點(diǎn)：
◆雅安、涼山、甘孜、西藏等地。
4、工作職責(zé)：
◆負(fù)責(zé)收集運(yùn)輸車源、駕駛員信息，并建立檔案臺(tái)賬；
◆負(fù)責(zé)協(xié)助運(yùn)輸駕駛員的日常關(guān)系維護(hù)；
◆負(fù)責(zé)收集、整理合格運(yùn)輸承運(yùn)商信息備選；
◆負(fù)責(zé)隨時(shí)對(duì)項(xiàng)目運(yùn)輸市場信息進(jìn)行收集、整理并上報(bào)；
◆負(fù)責(zé)完成業(yè)務(wù)平臺(tái)上線的實(shí)際操作；
◆負(fù)責(zé)建立業(yè)務(wù)臺(tái)賬并按時(shí)完成對(duì)賬、結(jié)算工作；
◆負(fù)責(zé)合作客戶、地方關(guān)系的日常維護(hù)，保持良好的合作關(guān)系；
◆負(fù)責(zé)協(xié)助安全管理日常宣傳、教育工作；
◆負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。
七、綜合管理部部長1名
1、任職條件：
◆年齡：28-40歲 ◆性別：不限 ◆籍貫：不限 ◆學(xué)歷：本科 ◆婚姻狀況：已婚
◆經(jīng)驗(yàn)要求：三年以上公司管理經(jīng)驗(yàn)，有營運(yùn)策劃與運(yùn)營方案成功案例。
◆知識(shí)要求：熟悉企業(yè)行政管理、人力資源管理；具備績效考核、薪酬管理兩個(gè)模塊的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
◆能力要求：有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、文案能力，培訓(xùn)能力，應(yīng)變能力，公關(guān)能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。
◆其他要求：認(rèn)同公司文化，接受因公加班；形象氣質(zhì)佳，具有駕駛技能。
2、薪資待遇：
◆底薪6W+績效+福利+五險(xiǎn)一金+年終完成任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)。
3、工作地點(diǎn)：
◆雅安。
4、工作職責(zé)：
◆負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度工作計(jì)劃，主持綜合管理部的全面工作；
◆負(fù)責(zé)建立、完善部門規(guī)章制度、各崗位職能職責(zé)以及部門績效考核工作；
◆負(fù)責(zé)安排、協(xié)調(diào)、落實(shí)公司的各類接待工作；
◆負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)部門員工完成公司文秘、檔案工作；
◆負(fù)責(zé)完成與公司相關(guān)行政部門的業(yè)務(wù)對(duì)接工作；
◆負(fù)責(zé)公司的外事活動(dòng)、公關(guān)接待及相關(guān)手續(xù)辦理；
◆負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與政府及行業(yè)管理機(jī)構(gòu)等組織的關(guān)系；
◆負(fù)責(zé)參與公司處理重大、突發(fā)公共關(guān)系事件；
◆負(fù)責(zé)公司三體系及安全管理日常工作；
◆負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)的對(duì)接和協(xié)調(diào)；
◆負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展的需要，適時(shí)提出管控模式、組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化及職能調(diào)整的建議，并提出公司組織架構(gòu)、崗位設(shè)置、人員編制方案，批準(zhǔn)后組織實(shí)施；
◆負(fù)責(zé)建立公司重大危機(jī)事件處理體系，配合領(lǐng)導(dǎo)處理重大公關(guān)危機(jī)；
◆負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。
八、人力資源主管1名
1、任職條件：
◆年齡：28-40歲 ◆性別：不限 ◆籍貫：不限 ◆學(xué)歷：本科 ◆婚姻狀況：不限
◆經(jīng)驗(yàn)要求：三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，并能提供成功的工作案例；
◆知識(shí)要求：熟悉文秘、商務(wù)禮儀知識(shí)，具備一定的人力資源等專業(yè)知識(shí)；
◆能力要求：有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、方案書寫能力，邏輯思維強(qiáng)；
◆其他要求：認(rèn)同公司文化，接受因公加班，有一定的奉獻(xiàn)精神和公關(guān)能力，具有駕駛技能。
2、薪資待遇：
◆底薪4.5W+績效+福利+五險(xiǎn)一金+年終完成任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)。
3、工作地點(diǎn)：
◆雅安。
4、工作職責(zé)：
◆負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)公司人力資源管理制度；
◆根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃制定員工需求計(jì)劃和招聘計(jì)劃，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后組織實(shí)施；
◆負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定和上報(bào)，審批后組織實(shí)施；
◆負(fù)責(zé)組織員工勞動(dòng)合同的簽訂，協(xié)調(diào)解決勞資關(guān)系，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，受理員工的申訴，處理勞動(dòng)糾紛；
◆負(fù)責(zé)員工入職、調(diào)動(dòng)、離職手續(xù)辦理；
◆辦理員工技能、崗位、職稱評(píng)定等事務(wù) ；
◆負(fù)責(zé)員工工資表的初審；
◆負(fù)責(zé)組織實(shí)施員工的績效考核工作；
◆負(fù)責(zé)建立完善培訓(xùn)管理制度體系，制定集團(tuán)年度培訓(xùn)計(jì)劃和人力預(yù)算方案并組織實(shí)施，監(jiān)督、指導(dǎo)各部門開展培訓(xùn)工作；
◆負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展的需要，適時(shí)提出管控模式、組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化及職能調(diào)整的建議，并提出公司組織架構(gòu)、崗位設(shè)置、人員編制方案，批準(zhǔn)后組織實(shí)施；
◆負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。
九、人力資源專員1名
1、任職條件：
◆年齡：25-35歲 ◆性別：不限 ◆籍貫：不限 ◆學(xué)歷：本科 ◆婚姻狀況：不限
◆經(jīng)驗(yàn)要求：三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)人力資源工作有一定的經(jīng)驗(yàn)；
◆知識(shí)要求：熟悉文秘、商務(wù)禮儀知識(shí)，具備一定的人力資源等專業(yè)知識(shí)；
◆能力要求：有一定的組織協(xié)調(diào)能力、方案書寫能力；
◆其他要求：認(rèn)同公司文化，接受因公加班，具有駕駛技能。
2、薪資待遇：
◆底薪3.5W+績效+福利+五險(xiǎn)一金+年終完成任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)。
3、工作地點(diǎn)：
◆雅安。
4、工作職責(zé)：
◆負(fù)責(zé)根據(jù)公司人力資源管理制度執(zhí)行情況提出修訂意見和建議；
◆負(fù)責(zé)員工需求計(jì)劃匯總和招聘計(jì)劃方案制定，并上報(bào)審批；
◆負(fù)責(zé)整理公司年度培訓(xùn)計(jì)劃草案，并上報(bào)審批；
◆負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系建立、解除等基礎(chǔ)工作辦理；
◆負(fù)責(zé)員工入職、調(diào)動(dòng)、離職手續(xù)辦理；
◆負(fù)責(zé)員工考勤管理和休假管理；
◆負(fù)責(zé)員工工資表的核算；
◆負(fù)責(zé)參與員工績效考核工作；
◆負(fù)責(zé)辦理與人力資源相關(guān)各項(xiàng)福利事宜，包括社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn) ；
◆負(fù)責(zé)公司勞保、福利的發(fā)放管理工作；
◆負(fù)責(zé)協(xié)助組織、協(xié)調(diào)公司各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施；
◆負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。
十、行政主管1名
1、任職條件：
◆年齡：28-40歲 ◆性別：不限 ◆籍貫：不限 ◆學(xué)歷：大專 ◆婚姻狀況：不限
◆經(jīng)驗(yàn)要求：三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，并能提供成功的工作案例；
◆知識(shí)要求：熟悉文秘、商務(wù)禮儀知識(shí)，具備較強(qiáng)的行政管理等專業(yè)知識(shí)；
◆能力要求：有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、方案書寫能力，邏輯思維，抗壓能力；
◆其他要求：認(rèn)同公司文化，接受因公加班，具有駕駛技能。
2、薪資待遇：
◆底薪4.5W+績效+福利+五險(xiǎn)一金+年終完成任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)。
3、工作地點(diǎn)：
◆雅安。
4、工作職責(zé)：
◆負(fù)責(zé)行政辦公會(huì)議的召集、記錄以及會(huì)議決議的起草和督辦；
◆負(fù)責(zé)組織公司行政類文件的起草、修訂、發(fā)文及歸檔管理；
◆負(fù)責(zé)審核公司各部門以公司名義起草的各類文書；
◆負(fù)責(zé)監(jiān)督公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，流程，業(yè)務(wù)指導(dǎo)書，并實(shí)施；
◆負(fù)責(zé)公司印章、介紹信的保管和使用管理；
◆負(fù)責(zé)公司的檔案管理工作并監(jiān)督各部門檔案管理工作的實(shí)施情況；
◆負(fù)責(zé)項(xiàng)目申報(bào)和管理；
◆負(fù)責(zé)公司會(huì)議的組織，以及會(huì)議紀(jì)要的整理與發(fā)放；
◆負(fù)責(zé)對(duì)外信息在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的發(fā)布；
◆負(fù)責(zé)對(duì)公司行政制度的具體落實(shí)和跟進(jìn)；
◆負(fù)責(zé)行政部門各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來訪、檢查等工作；
◆負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。
十一、行政專員1名
1、任職條件：
◆年齡：25-35歲 ◆性別：不限 ◆籍貫：不限 ◆學(xué)歷：大專 ◆婚姻狀況：不限
◆經(jīng)驗(yàn)要求：二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
◆知識(shí)要求：熟悉文秘、商務(wù)禮儀知識(shí)，具備一定的行政管理等專業(yè)知識(shí)；
◆能力要求：有一定的組織協(xié)調(diào)能力、方案書寫能力，抗壓能力；
◆其他要求：認(rèn)同公司文化，接受因公加班，具有駕駛技能。
2、薪資待遇：
◆底薪3.5W+績效+福利+五險(xiǎn)一金+年終完成任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)。
3、工作地點(diǎn)：
◆雅安。
4、工作職責(zé)：
◆負(fù)責(zé)協(xié)助行政辦公會(huì)議召集、記錄及會(huì)議決議的起草；
◆負(fù)責(zé)行政類文件的起草；
◆負(fù)責(zé)收集、印發(fā)、傳達(dá)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，流程，業(yè)務(wù)指導(dǎo)書；
◆負(fù)責(zé)公司印章、介紹信的保管和使用管理；
◆負(fù)責(zé)公司和政府部門文件、通知、機(jī)要文書等資料的下發(fā)、傳閱等的工作；
◆負(fù)責(zé)公司的檔案管理工作并監(jiān)督各部門檔案管理工作的實(shí)施情況；
◆負(fù)責(zé)本公司的商標(biāo)管理工作；
◆負(fù)責(zé)公司證照、資質(zhì)、印鑒、文件、檔案資料等管理工作；
◆負(fù)責(zé)公司會(huì)議會(huì)議紀(jì)要的撰寫并報(bào)送；
◆負(fù)責(zé)搜集、整理公司內(nèi)部信息，編寫公司新聞稿件并報(bào)送；
◆負(fù)責(zé)公司行政制度執(zhí)行情況的收集、整理并提出修訂、完善意見和建議；
◆負(fù)責(zé)協(xié)助行政部門各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來訪、檢查的準(zhǔn)備、解說、接待等工作；
◆負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。
十二、后勤主管1名
1、任職條件：
◆年齡：25-35歲 ◆性別：女 ◆籍貫：不限 ◆學(xué)歷：大專以上 ◆婚姻狀況：不限
◆經(jīng)驗(yàn)要求：二年以上酒店工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)商務(wù)接待有較強(qiáng)的組織、策劃經(jīng)驗(yàn)；
◆知識(shí)要求：精通商務(wù)禮儀知識(shí)，具備較強(qiáng)的綜合管理能力；
◆能力要求：有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、公關(guān)能力；
◆其他要求：認(rèn)同公司文化，接受因公加班；具備駕駛技能。
2、薪資待遇：
◆底薪4.5W+績效+福利+五險(xiǎn)一金+年終完成任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)。
3、工作地點(diǎn)：
◆雅安。
4、工作職責(zé)：
◆負(fù)責(zé)公司所有來訪、迎檢等接待活動(dòng)的策劃方案制定上報(bào)審定；
◆負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、落實(shí)審定的各項(xiàng)接待活動(dòng)策劃方案；
◆負(fù)責(zé)組織辦公用品、設(shè)備的采購、管理、發(fā)放、調(diào)撥等；
◆負(fù)責(zé)公司工裝、名片、工作牌、公司部門標(biāo)識(shí)牌等的制作；
◆負(fù)責(zé)公司訂房、訂票、商務(wù)酒店、票務(wù)公司的選定,簽署有關(guān)合作協(xié)議；
◆負(fù)責(zé)部門費(fèi)用報(bào)銷工作；
◆負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。
十三、后勤專員1名
1、任職條件：
◆年齡：25-35歲 ◆性別：女 ◆籍貫：不限 ◆學(xué)歷：大專以上 ◆婚姻狀況：不限
◆經(jīng)驗(yàn)要求：二年以上酒店工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)商務(wù)接待有一定的經(jīng)驗(yàn)；
◆知識(shí)要求：熟悉商務(wù)禮儀知識(shí)，具備一定的綜合管理能力；
◆能力要求：有一事實(shí)上的組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、公關(guān)能力；
◆其他要求：認(rèn)同公司文化，接受因公加班；具備駕駛技能。
2、薪資待遇：
◆底薪3.5W+績效+福利+五險(xiǎn)一金+年終完成任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)。
3、工作地點(diǎn)：
◆雅安。
4、工作職責(zé)：
◆負(fù)責(zé)公司前臺(tái)接待、會(huì)議室和辦公場地管理；
◆負(fù)責(zé)協(xié)助辦公用品、設(shè)備的采購、管理、發(fā)放、調(diào)撥；
◆負(fù)責(zé)公司辦公秩序、辦公環(huán)境、辦公設(shè)施設(shè)備的管理及維護(hù)；
◆負(fù)責(zé)協(xié)助公司工裝、名片、工作牌、公司部門標(biāo)識(shí)牌等的制作；
◆負(fù)責(zé)公司電話、網(wǎng)絡(luò)等通訊服務(wù)的正常使用；
◆負(fù)責(zé)按流程做好各項(xiàng)活動(dòng)的后勤保障工作；
◆負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。
十四、財(cái)務(wù)主管1名
1、任職條件：
◆年齡：26—35歲 ◆性別：不限 ◆籍貫：不限 ◆學(xué)歷：大專以上 ◆婚姻狀況：已婚
◆經(jīng)驗(yàn)要求：三年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，有一般納稅人會(huì)計(jì)核算經(jīng)驗(yàn)，并能提供成功的財(cái)務(wù)管理方案；
◆知識(shí)要求：財(cái)務(wù)專業(yè)學(xué)歷,初級(jí)會(huì)計(jì)及以上職稱證書；
◆能力要求：熟悉稅務(wù)政策和財(cái)務(wù)制度，有一定的組織協(xié)調(diào)能力；
◆其他要求：認(rèn)同公司文化，接受因公加班；具備駕駛技能。
2、薪資待遇：
◆底薪6W+績效+福利+五險(xiǎn)一金+年終完成任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)。
3、工作地點(diǎn)：
◆雅安。
4、工作職責(zé)：
◆負(fù)責(zé)熟練掌握財(cái)務(wù)制度、會(huì)計(jì)制度和有關(guān)法規(guī)知識(shí)，保證財(cái)務(wù)工作合法、合規(guī)有效運(yùn)行；
◆負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)核算公司財(cái)務(wù)工作；
◆負(fù)責(zé)編制、審核會(huì)計(jì)報(bào)表并上報(bào)；
◆負(fù)責(zé)協(xié)助組織年度財(cái)務(wù)預(yù)算和決算；
◆負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)管理，確保正確、及時(shí)、完整的記賬、算賬、報(bào)賬；
◆負(fù)責(zé)按年度目標(biāo)計(jì)劃監(jiān)督、審核資金管理和費(fèi)用開支情況，保證合理使用；
◆負(fù)責(zé)參與投、融資管理，以及協(xié)助重要經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議的研究、審查工作；
◆負(fù)責(zé)組織學(xué)習(xí)、貫徹會(huì)計(jì)相關(guān)法律法規(guī)，及時(shí)梳理財(cái)務(wù)制度執(zhí)行中存在的問題，提出合理化意見和建議；
◆負(fù)責(zé)督促、檢查固定資產(chǎn)、低值易耗品等財(cái)產(chǎn)、物資的使用和安全管理
◆負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。
十五、主辦會(huì)計(jì)1名
1、任職條件：
◆年齡：26—35歲 ◆性別：不限 ◆籍貫：不限 ◆學(xué)歷：大專以上 ◆婚姻狀況：已婚
◆經(jīng)驗(yàn)要求：三年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，且有一般納稅人企業(yè)會(huì)計(jì)核算經(jīng)驗(yàn)；
◆知識(shí)要求：財(cái)務(wù)專業(yè)學(xué)歷,初級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書；
◆能力要求：熟悉稅務(wù)政策和財(cái)務(wù)制度，有一定的組織協(xié)調(diào)能力；
◆其他要求：認(rèn)同公司文化，接受因公加班；具備駕駛技能。
2、薪資待遇：
◆底薪4.5W+績效+福利+五險(xiǎn)一金+年終完成任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)。
3、工作地點(diǎn)：
◆雅安。
4、工作職責(zé)：
◆負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)日常會(huì)計(jì)核算工作；
◆負(fù)責(zé)編制會(huì)計(jì)報(bào)表并上報(bào)；
◆負(fù)責(zé)提供年度財(cái)務(wù)預(yù)算和決算所需基礎(chǔ)性資料；
◆負(fù)責(zé)按時(shí)完成月度、季度、年度納稅申報(bào)、繳費(fèi)等工作；
◆負(fù)責(zé)年度賬套的建立；
◆負(fù)責(zé)按財(cái)務(wù)制度規(guī)定嚴(yán)格審核原始憑證，保證費(fèi)用開支范圍、標(biāo)準(zhǔn)的合規(guī)性；
◆負(fù)責(zé)協(xié)助檢查固定資產(chǎn)、低值易耗品等財(cái)產(chǎn)、物資的使用和安全管理；
◆負(fù)責(zé)定期裝訂會(huì)計(jì)憑證、帳簿、表冊(cè)等財(cái)務(wù)資料，并妥善保管和存檔；
◆負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。
一、面試時(shí)間
＊每周一至周五下午14：00～17：00；
二、面試地點(diǎn)
＊雅安市雨城區(qū)多營鎮(zhèn)茶馬大道115號(hào)（華峰物流園）四樓綜合管理部；
三、聯(lián)系電話
＊施女士，電話：13980177053，郵箱：mailto:120984693@qq.com120984693@qq.com；
＊李先生，電話：13981609560，郵箱：mailto:905222099@qq.com905222099@qq.com；
四、注意事項(xiàng)
＊請(qǐng)帶好個(gè)人有效證件；
＊公交乘車路線：3路，到達(dá)站點(diǎn)：華峰物流園。