中鐵二十三局八公司黨委，在黨員發展工作中始終堅持以《黨章》和《發展黨員工作細則》為指導，嚴格按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”16字方針，抓好新黨員發展工作。2014年，該公司共有積極分子37人、發展對象43人，在堅持“建檔建庫實行實時控制，全程公示確保陽光透明，投票表決提升素質能力”的同時，堅持做到嚴把“四關”，最后發展新黨員13名。確保了黨員發展質量，扎實推進了黨的組織建設。
一是嚴把程序關。該公司所屬各基層黨組織在黨員發展過程中，嚴格按照黨小組推薦或團組織推優、支委會討論、黨員大會決議、公司黨委會審查的程序，認真履行入黨手續，嚴格把好程序關，努力提高發展黨員的質量。
二是嚴把考核關。該公司黨委從以下方面加強了考核：在入黨積極分子階段，對其政治信仰、思想覺悟和入黨動機重點進行考核；在發展對象階段加強了政審工作：本人的政治歷史或在重大政治斗爭中的表現；直系親屬和與本人關系密切的主要社會關系的政治狀況；在日�？疾爝^程中，強化了對日常學習、工作和生活中的綜合表現等方面的考核。
三是嚴把材料關。該公司今年以來開展的黨建標準化工作，將黨員材料的完整規范填寫作為重要內容。要求各基層黨組織規范發展黨員的各種材料，具體要求是材料必須齊全完整，入黨申請書、思想匯報、入黨積極分子培養考察表、發展黨員公示情況表、政審材料、入黨志愿書都要齊全；材料必須具體真實，要求材料不能空洞無物，千篇一律，一定要真實、具體，有自己的特點，能夠反映自己的思想和進步情況；材料必須實事求是，不僅要有成績和進步，也應該有認識提高的過程和存在的主要問題，體現個人的努力方向。公司黨委還根據工程項目部人員調動頻繁的特點，在內部轉移組織關系的基礎上，要求基層黨組織在收到內部轉移通知單15日內，及時移交人員材料到黨委工作部，認真審查材料的完整性、詳實性，對不符合要求的材料要求調出單位及時整改，達到要求后再轉入新的支部，確保了材料的真實、及時和完整。同時，對移交了不符合要求材料的單位，在基層黨建工作月度通報中予以通報扣分并督促及時整改。
四是嚴把審查關。該公司黨委對發展黨員工作實行三級審查機制。首先由黨支部在黨員大會前進行全面審查；黨員大會通過后報黨工委，黨工委委員會進行第二級審查；上報公司黨委后，由業務部門對政歷情況、發展程序、入黨材料等進行第三級審查。通過“三級審查機制”，確保了黨員發展程序規范、材料齊全。公司有1名入黨積極分子，由于思想匯報不及時，支部談話后仍未按時上交書面思想匯報，經支委會討論終止培養考察。公司黨委還通過對擬吸收的預備黨員逐一談話，了解其對黨的認識、入黨動機和對黨的基本知識的掌握，有針對性地指出努力方向，促其不斷提高自身素質，做一名合格黨員。（蔣曉萍） |
