中鐵八局建筑公司通過為農民工工友記好小臺帳、做好小培訓、提供小方便、辦好小事情、解決小問題等一系列舉措，構建了和諧穩定的用工關系，深受廣大農民工工友的擁護。
記好小臺帳，加深溝通了解
記錄好小臺帳，讓管理人員詳知農民工工友的基本情況，能夠加速彼此之間的溝通和了解，促進工程建設的有序開展。
建立信息臺帳。在農民工工友進場之初，公司就及時登記了他們的個人身份信息，并留下了有效證件的影印資料，為公司初步掌握情況和維護社會治安提供了保障。
建立問題臺帳。通過黨群工作協理員的走訪、談心工作，收集整理農民工工友的訴求和困難，對能解決的立刻解決，對暫時解決不了的，通過登記匯報后再及時加以解決，讓農民工工友感受到公司的關愛。
做好小培訓，提升素質能力
農民工素質參差不齊，為了彌補短板，促進工作的有效開展，公司以農民工夜校為平臺，利用業余時間和工作空閑，加大對現場農民工工友在律法規、工藝標準、安全質量、個人安全防護、防火防盜、用電安全、思想政治教育、艾滋病預防等方面的輪訓教育力度，讓他們與公司員工同學習、同勞動，親身感受公司大家庭融洽的氛圍，幫助他們提高個人的素質和能力，提升他們在工作中的活躍度，增強他們的歸屬感，促進他們在工作崗位上有所作為。
提供小方便，促進關系融洽
公司一直以方便農民工工友就是方便企業的思路開展用工工作，在工程項目部分別設置了車輛停放區、淋浴室、活動室、民工食堂等配套設施，在夏季大力開展送清涼活動，派發如十滴水、藿香正氣水、西瓜、綠豆、清涼飲料等解暑物品，并設置茶水亭、休息亭等，方便農民工工友休息。在農民工住宿區安裝了空調，設置了夫妻房，使農民工感到在企業工作就像在家里工作一樣，促進了農民工工友與企業關系的和諧穩固。
辦好小事情，解決后顧之憂
公司作為農民工工友的娘家人，時刻將農民工維權尤其是農民工工資發放的監管作為一份沉甸甸的責任和一種光榮而艱巨的使命來認真對待，以真摯的感情了解農民工所思所想所盼，以高度的責任心努力解決農民工最關心最直接最現實的利益問題和最困難最操心最憂慮的實際問題。在農民工進場工作后，公司就及時購買了社會綜合保險，并辦理了農民工權益保障雙卡，每月都按時發放工資。對于勞務公司代發工資的，公司都及時進行跟蹤督促，并在發放過程中留下影像資料。在項目部駐地設置了意見箱和舉報箱，公示了監督舉報電話，切實為維護農民工工友的合法利益提供了保障。
解決小問題，彰顯企業風尚
公司在每個工程項目部都設置了黨群工作協理員崗位，工作人員最重要工作就是經常與農民工工友進行交流談心，熱心處理工友之間的小矛盾，用心解決他們遇到的小困難，僅2014年處理的小問題就達到了80余次。為避免工人在休息時發生中暑事件，公司為工友們居住的活動板房裝上了噴淋系統，用抽取的地下水為板房降溫。公司還經常探望生病住院的工友，對家庭經濟條件困難的工友組織捐款。此外，還邀請工友參加項目部組織的各項集體活動，并邀請工友代表參加公司的職代會和工作會，促進了公司與農民工工友之間融洽的關系進入到新常態。
張慶爽 |
