“一下子，心氣兒就順了。以前有了煩心事只能一個人喝悶酒，結果越喝越悶。現在好了，礦工會建立了職工心靈驛站，心里有疙瘩或有什么想不通的事情，都可以找他們幫助解答。”這是李子埡南煤礦采煤三隊生產二班職工湛某在該礦職工心靈驛站做完心理幫扶指導后心情大好，對筆者如是說。他是因為違章被連隊逮了個現行，自己認為罰款太重，找到心理咨詢室尋求幫助，輔導老師從今年礦井面臨的安全形勢與安全壓力，礦上加大違章處罰的初衷，違章與事故的因果關系，以及班組、工友間的聯保、互保等，細致認真地給他做了幫扶指導。還給他講解了違章操作的事故給國家、企業、班組和個人及家庭帶來的種種災難性影響。他說：“聽完輔導老師的講解、分析，我對自己的言行羞愧不已。”
2015年初，川煤集團廣能公司李子埡南煤礦工會經過廣泛走訪調研，發現工資待遇差，家庭困擾多，人際關系緊張，婚姻危機重等，是影響職工心理的主要因素。如果不及時進行心理開導和幫扶，就有可能導致職工上班有情緒、有包袱，影響其安全生產。為了杜絕職工因心理問題影響安全生產的情況出現，該礦工會負責在全礦建立了職工心靈驛站，設接待區、咨詢區，且購買了百余種煤礦職工心靈幫扶輔導書籍。每周三定時開放，在礦內聘請輔導員為鬧別扭的小夫妻調解勸和；為對安全處罰存有異議的職工講授全礦安全管理新辦法；對因工作壓力大前來求援的職工，進行談心緩解壓力；為在工資分配、勞動安排等心存疑慮的職工，講形勢，理情緒，為職工作業安全保駕護航。
在做好心理幫扶的同時，該礦職工心靈驛站同時購置了棋牌、書籍、電視等供職工工作之余休息解壓。（李曉波）
職工在心靈驛站開展讀書活動
職工在心理咨詢室打撲克
職工心靈驛站SAM
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